市就業(yè)局:落實(shí)就業(yè)扶持政策 加強(qiáng)公益性崗位管理
為實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)問題及公益性崗位政策落實(shí)不到位問題,市就業(yè)局通過開展招聘活動(dòng),幫助靈活就業(yè),扶持自主創(chuàng)業(yè),落實(shí)社保補(bǔ)貼、加強(qiáng)公益性崗位管理等措施,不斷促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)增收,實(shí)現(xiàn)了公益性崗位的規(guī)范化管理。
組織開展招聘活動(dòng)。聯(lián)合省內(nèi)外多家同行業(yè)官方機(jī)構(gòu)、人資服務(wù)企業(yè)、工貿(mào)實(shí)體企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營平臺(tái),組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”等各類網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)33場(chǎng),“直播帶崗”1場(chǎng),為114家企業(yè)發(fā)布崗位2345個(gè),召開5場(chǎng)我為群眾辦實(shí)事“招聘活動(dòng)進(jìn)社區(qū) 就業(yè)服務(wù)零距離”專場(chǎng)招聘會(huì),提供崗位種類1900余種,招聘人數(shù)5000余人。
落實(shí)社保、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過落實(shí)社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策,實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1000人,就業(yè)困難人員就業(yè)300人。累計(jì)為1597名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼302萬元;落實(shí)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)50人,發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼402558萬元;審核發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金12萬元,惠及企業(yè)及個(gè)體工商戶23戶。
扶持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是鼓勵(lì)個(gè)體經(jīng)營。落實(shí)好已出臺(tái)的各項(xiàng)紓困政策。對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營的,按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款、稅收優(yōu)惠等支持;二是支持非全日制就業(yè)。對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作的,按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼;三是對(duì)網(wǎng)絡(luò)零售、移動(dòng)出行、線上教育培訓(xùn)、在線醫(yī)療等新就業(yè)形態(tài)實(shí)行包容審慎監(jiān)管,激勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位;四是加強(qiáng)就業(yè)公共服務(wù)。適應(yīng)企業(yè)靈活用工需要,發(fā)展零工市場(chǎng)。維護(hù)靈活就業(yè)人員薪酬、職業(yè)安全等權(quán)益,嚴(yán)禁拖欠勞動(dòng)者工資。研究制定平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)保障政策;五是動(dòng)態(tài)發(fā)布社會(huì)需要的新職業(yè),開展有針對(duì)性培訓(xùn),增強(qiáng)群眾靈活就業(yè)能力,截至目前,累計(jì)為3938人進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。
強(qiáng)化公益性崗位管理制度。對(duì)公益性崗位人員采用每月考勤每日簽到、請(qǐng)銷假手續(xù)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象,嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。健全用人單位管理制度,明確公益性崗位人員職責(zé),確保公益性崗位人員能夠按時(shí)上崗,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。